Die Welt der Benefits
Viele Benefits verlieren nach Implementierung im Unternehmen schnell wieder ihren Reiz. Wir unterstützen Sie dabei, nachhaltige Lösungen zu schaffen, durch eine Lösung die nicht nur Ihre Mitarbeitenden begeistert, sondern auch Ihre Position als Arbeitgeber dauerhaft stärkt.
Haben Sie mit folgendenHerausforderungen zu kämpfen?
Wussten sie, dass ...
- 56 % der deutschen Arbeitnehmer in den letzten 12 Monaten über einen Jobwechsel nachgedacht haben, und 27 % bereits aktiv nach neuen Stellen gesucht haben. (Quelle: Gallup Engagement Index, 2022)
- 70 % der Arbeitnehmer in Deutschland angeben, dass sie die Werte und Kultur eines Unternehmens als einen der entscheidenden Faktoren bei der Entscheidung für einen neuen Arbeitgeber angeben. (Quelle: StepStone Studie, 2021)
- Die durchschnittlichen Kosten durch unbesetzte Stellen in einem Unternehmen in Deutschland etwa 29.000 Euro pro Position und Jahr betragen. (Quelle: IAB-Kurzbericht, 2022)
- Die Arbeitskräftelücke in den MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) im Jahr 2024 ein alarmierendes Ausmaß erreichte – 244.400 Fachkräfte fehlten, und der Bedarf wächst täglich weiter. (Quelle: MINT-Frühjahrsreport 2024)
Betriebliche Krankenversicherung– BeneFIT Lösung durch Work Health Balance
Immer mehr Unternehmen bieten eine betriebliche Krankenversicherung an: 2024 versicherten bereits 56.500 Firmen mehr als 2,5 Millionen Mitarbeiter – ein Anstieg von über 40% seit 2015. Diese Maßnahme hilft nicht nur, Top-Talente zu gewinnen und zu binden, sondern senkt auch die Betriebskosten.
Was ist eineBetriebliche Krankenversicherung – einfach erklärt!
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine freiwillige Zusatzversicherung, die vom Arbeitgeber abgeschlossen wird. Sie ergänzt die Leistungen der gesetzlichen oder privaten Krankenversicherung und bietet Mitarbeitenden wertvolle Gesundheitsleistungen, die sonst oft selbst bezahlt werden müssten.
Versichert wird entweder die gesamte Belegschaft oder eine Gruppe von Mitarbeitenden, die nach objektiven Kriterien ausgewählt wird – zum Beispiel nach Abteilung, Standort oder Betriebszugehörigkeit.
Doppelte Vorteile für Unternehmen & Mitarbeiter
Sichern Sie sich eine Lösung, die Ihre Mitarbeiter optimal schützt und gleichzeitig Ihr Unternehmen stärkt. So einfach kann Erfolg sein.
Arbeitgeber
- Die günstigste Gehaltserhöhung für Ihre Mitarbeiter
- Steuervorteile nutzen
- Erhöhung der Mitarbeiterbindung und Motivation
- Reduzierung der Krankheitstage durch gesündere Mitarbeiter
- Kosteneinparung durch geringere Fehlzeiten
- Stärkung der Arbeitgebermarke
- geringer Verwaltungsaufwand durch erprobtes System
- Einfache und unkomplizierte Umsetzung
Arbeitnehmer
- Lücken der gesetzlichen Krankenversicherung schließen
- keine lästige Gesundheitsfragen
- keine Wartezeiten und kein Ausschluss von Vorerkrankungen
- Einschluss von Familienmitgliedern möglich
- Schnellere Genesung durch Facharzt-Terminservice
- 24/7 Videosprechstunde
- Erweiterung der Leistungen zu günstigen Beiträgen
- Große Leistungsauswahl: Zähne, Brille, Heilpraktiker, etc.
Doppelte Vorteile für Unternehmen & Mitarbeiter
Sichern Sie sich eine Lösung, die Ihre Mitarbeiter optimal schützt und gleichzeitig Ihr Unternehmen stärkt. So einfach kann Erfolg sein.
Arbeitgeber
- Die günstigste Gehaltserhöhung für Ihre Mitarbeiter
- Steuerliches Sparpotential
- Erhöhung der Mitarbeiterbindung und Motivation
- Reduzierung der Krankheitstage durch gesündere Mitarbeiter
- Kosteneinparung durch geringere Fehlzeiten
- Stärkung der Arbeitgebermarke
- geringer Verwaltungsaufwand durch erprobtes System
- Einfache und unkomplizierte Umsetzung
Arbeitnehmer
- Lücken der gesetzlichen Krankenversicherung schließen
- keine lästige Gesundheitsfragen
- keine Wartezeiten und kein Ausschluss von Voererkrankungen
- Einschluss von Familienmitgliedern möglich
- Schnellere Genesung durch Facharzt-Terminservice
- 24/7 Videosprechstunde
- Erweiterung der Leistungen zu günstigen Beiträgen
- Große Leistungsauswahl: Zähne, Brille, Heilpraktiker, etc.
Das sagen unsere Kunden
Die bKV ist eine direkte Investition in unsere Mitarbeitenden, von der alle profitieren – schnell, einfach und spürbar.
Michaela Erdmann
Ferd. Haecker GmbH & Co. KG
Geschäftsführerin
Unsere Mitarbeiter freuten sich auf den Start der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) und nutzten die Leistungen sofort nach Erhalt der Policen. Die bKV wird als großer Benefit geschätzt – sie verbessert die Gesundheitsversorgung unserer Mitarbeiter und stärkt unsere Attraktivität als Arbeitgeber. Herzlichen Dank an das Team der karlbürkle GmbH + Co. KG für die hervorragende Unterstützung!
Annika Krause
BEDRA GmbH
Human Resources & Operational Excellence Manager
Das Angebot der bKV hat für unsere Mitarbeitenden einen echten Mehrwert geschaffen und kommt sehr gut im Team an!
Hannah Neunzig
Kanzlei Fix Partnerschaft mbB Steuerberatungsgesellschaft
Büromanagement
Gemeinsam zum Erfolg
Von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung – wir begleiten Sie Schritt für Schritt. Vertrauen Sie auf unseren bewährten Prozess.
Erstgespräch
Schritt 1
Im unverbindlichen Erstgespräch erfassen wir die aktuelle Situation und ermitteln gemeinsam die Bedürfnisse und Ziele, um Ihr Unternehmen für Mitarbeiter attraktiver zu gestalten.
Konzept
Schritt 2
Wir erarbeiten ein Konzept auf Basis Ihrer Ziele, um so das für Ihr Unternehmen perfekte Benefit zu finden. Unser Fachwissen und jahrelange Erfahrung können wir hier optimal einbringen.
Umsetzung
Schritt 3
Steht das Konzept, dann übernehmen wir die Implementierung in Ihrem Betrieb. Von der Präsentation für die Belegschaft mit Willkommensgeschenk bis zur Vertragsabwicklung.
Support
Schritt 4
Die laufende Betreuung ist für uns selbstverständlich. Wir prüfen ob die Maßnahmen erfolgreich sind und von Ihren Mitarbeitern genutzt und gelebt werden.
Jetzt ist der richtige Zeitpunkt!
Starten Sie mit uns in eine starke Partnerschaft für gesunde, motivierte Mitarbeitende – und ein zukunftsfähiges Unternehmen.
Jetzt Angebot anfordern!Ihr Partner für wirksame Benefits.
Wir kombinieren Marktkenntnis, Erfahrung und ein starkes Netzwerk – für Lösungen, die bei Mitarbeitenden ankommen und echten Mehrwert schaffen.
Unabhängig
Wir wählen aus allen Angeboten das Beste für Ihr Unternehmen – ganz ohne Anbieterbindung.
Erfahren
Mit langjähriger Praxis und vielen erfolgreichen Projekten wissen wir, worauf es ankommt.
Vernetzt
Ein starkes Netzwerk aus Steuer-, Wirtschafts- und Rechtsberatern unterstützt uns in jeder Phase.
holen Sie sich unsere Einschätzung zu Ihrer betrieblichen Krankenversicherung
eine kostenlose Beratung mit nur 5 Fragen
FAQ zur bKV
Klar & verständlich
Ihre Fragen zur bKV! Hier gibt’s die Antworten.
Welche Kosten fallen für mich als Arbeitgeber an?
Die Kosten für eine bKV hängen von verschiedenen Faktoren ab. Basis-Tarife starten in der Regel bei 10-15 EUR pro Mitarbeiter und Monat.
Erweiterte Pakete (inkl. Klinikleistungen etc.) liegen meist zwischen 20–40 € pro Mitarbeiter und Monat. So lässt sich die bKV flexibel an Ihr Budget und die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden anpassen.
Müssen alle Arbeitnehmer angemeldet werden?
Nein, es müssen nicht alle angemeldet werden. Wichtig ist nur, dass die Auswahl nach objektiven Kriterien erfolgt.
Können auch Famlienangehörige mitversichert werden?
Ja, Ihr Mitarbeiter/in kann seine Famlie auf eigene Kosten mitversichern.
Was ist während Elternzeit oder Krankheit?
Je nach Tarif besteht auch während dieser Ausfallzeiten Versicherungsschutz für Ihre Belegschaft.
Was passiert, wenn Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterinnen aus dem Unternehmen ausscheiden?
Ausscheidende Mitarbeitende haben die Möglichkeit die Absicherung auf eigene Kosten privat weiterzuführen.
Welcher Verwaltungsaufwand kommt als Arbeitgeber auf mich zu?
Ihr Aufwand ist gering: Die An- und Abmeldungen können digital über ein Portal erfolgen. Alternativ formlos per Mail. Im Leistungsfall wickeln die Mitarbeitenden alles direkt mit der Versicherung ab – ohne zusätzlichen Aufwand für Sie.
Ab wann kann die betriebliche Krankenversicherung in Anspruch genommen werden?
Mit Zeitpunkt des Vertragsbeginns/ab sofort. Sogar für bereits laufende sowie angeratene Behandlungen leistet die bKV.
Ab wie vielen Angestellten kann ich eine betriebliche Krankenversicherung abschließen?
Bereits ab 5 Mitarbeiter können wir Ihnen ein Konzept erstellen.